包含视频课程

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  岗位设置与职责说明

  我们在进行人员招聘时，首先需要对各个岗位的职责进行明确说明，这样才能有针对性地聘用到优秀的人才。

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  绩效管理

  为了提高员工的绩效，并给予公正的评价和公平的回报，我们必须建立绩效考核管理制度，奖优惩劣，以保持健康向上的门店风气。

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  薪酬奖励管理

  为了规范公司员工工资、福利待遇及有关费用，我们需要制订透明公平的薪酬管理制度。

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  培训管理

  培训是使员工胜任岗位、提升自我、开发潜力、拓展职业的途径，可以让员工更快更好地提高业务操作能力，因此，做好员工的培训管理至关重要！

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  人才保留

  房产中介行业本就是人员流动性大的行业，不了解这个行业的人想进来，了解的想走出去。很多店长不知道要如何留住员工。本期给大家分享一下如何留住人才！