包含视频课程

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  辅导员工的目的和意义

  为什么有岗位培训，为什么要辅导员工？来看看吧。

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  辅导员工的形式和内容

  辅导员工也有大学问，得讲方式方法。

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  心理辅导和职业发展规划辅导

  告诉你从哪些方面为员工进行辅导。

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  辅导中的性格分析和建议

  帮助员工了解自己，也让你更了解你的员工。

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  辅导者必备能力

  作为一名合格得辅导这，哪些能力是必备的呢？

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  激励概述

  与团队一起成长，光有辅导可不够，还需要激励。

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  员工激励的五大原则

  员工激励的五大原则

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  激励方法

  激励方法

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  四种类型下属的激励技巧

  四种类型下属的激励技巧

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  常用的9种激励形式

  常用的9种激励形式